养老金计划接受赞助雇主事先批准

业务范围与适用优势

获准范围与边界

私人养老金计划接受赞助雇主前取得 FSC 批准。可访问养老金法合并本注明该条由 Act 18 of 2025 插入，自 2025 年 8 月 9 日生效。

适用价值

在引入雇主前核查赞助、缴款和计划延续安排，降低接受新雇主对既有成员及资金稳健性的影响。

申请人与治理要求

申请条件

计划不得未经 FSC 事先批准接受赞助雇主；申请方式、文件及费用按 FSC 确定和适用规则办理。本次未核实另行公布的统一申请表或固定收费。

股东、控制人及受益所有人

赞助雇主的股东、控制人及实际雇佣主体应依 FSC 尽调要求披露。成为赞助雇主不表示取得计划成员资产的所有权。

董事与管理层

由计划治理机构及雇主授权人员落实赞助和缴款安排；本项未核实独立董事人数或居民比例门槛。

合规与关键人员

明确缴款率、缴款日、成员资格及缺口承担，保持计划资产与雇主资产区分。欠缴应按行政规则追收并在达到条件时通知 FSC。

资本、地址与运营能力

资本与费用

本项未核实固定资本或统一批准费的数额／币种，须向 FSC 确认。雇主对计划欠资金的补足金额由适用规则和精算结果决定，不能以处理费代替。

经营地址与实质

提交真实雇主的登记及业务地址、授权联系人，以及对应计划地址和沟通安排。

资本、监管规费、银行余额与顾问服务费属于不同概念，应分别核算。未核实的数额不作统一门槛使用。

申请资料与文件

1. 按 FSC 确定方式提交的赞助雇主申请
2. 雇主身份、组织及控制资料
3. 拟加入成员、缴款和福利安排
4. 治理决议及适用赞助协议
5. FSC 要求的财务、尽调和其他文件

实际清单以主管机构现行表格、个案补件及认证要求为准。不要通过公开表单提交身份证件或银行敏感资料。

流程与时间说明

1. 01

   核实新增赞助雇主是否影响成员及资金安排

2. 02

   向 FSC 确认第 29B 条申请方式及收费

3. 03

   提交雇主、赞助和计划材料

4. 04

   取得事先批准后接受雇主并实施缴款安排

股权及关键人员变更

更换赞助雇主还须依第 29(3) 条立即通知 FSC，提供资产负债及新雇主延续计划条件；若同时调整福利或组织文件，另办相关批准。

交易文件应把适用监管批准、银行与运营条件列为交割前提；不要将股权交易理解为可脱离主体自由买卖的“牌照转让”。

持续维护与合规

监督缴费和雇主履约，维护雇主及成员资料。出现欠资金时按第 21 条安排精算补足或提交 FSC 接受的恢复方案。

官方依据与资料版本

资料按本次可取得的官方版本整理。2026年11月为本网站资料核查时点，不代表每份文件均在当月修订；文档旧版与新规则冲突时应向主管机关核对。

• 1. Private Pension Schemes Act：FSC 当前可获取合并 PDFhttps://www.fscmauritius.org/media/0nyc1mha/private-pension-schemes-act-2012.pdf
• 2. Private Pension Schemes (Administration) Rules 2014https://www.fscmauritius.org/media/2152/the_private_pension_schemes__administration__rules_2014.pdf