董事及高级管理人员适当人选程序

业务范围与适用优势

获准范围与边界

涉及机构董事、CEO及高级管理人员的品格、诚信、胜任能力、利益冲突及任命审查。银行法和支付条例分别规定不同程序。

适用价值

在获准范围内开展该项受规管活动，便于银行及交易对手核查经营资格；不产生境外市场自动通行权。

申请人与治理要求

申请条件

《银行法》第46条要求适当人选；银行高级管理任命原则上提前至少20日通知BoM，BoM可在15日内提出异议。支付机构董事和高管变更按支付条例履行事前书面批准，不可混用程序。

股东、控制人及受益所有人

人员同时为股东或控制人时，任命程序不替代重大权益批准。

董事与管理层

提交履历、资格、诚信、财务与利益冲突资料；兼任不同金融机构等情况按第47条核实是否另需批准。

合规与关键人员

真实披露背景、持续保持胜任能力和独立判断，报告利益冲突及资格变化。

资本、地址与运营能力

资本与费用

没有个人任命最低资本；经营机构须另维持对应资本。不得出售所谓董事个人银行牌照。

经营地址与实质

任命、居住及全职条件按所属牌照和岗位核实；不可一概声称所有岗位允许境外远程兼职。

资本、监管规费、银行余额与顾问服务费属于不同概念，应分别核算。未核实的数额不作统一门槛使用。

申请资料与文件

1. 履历、身份和专业资格
2. 适当人选声明、背景及推荐资料
3. 任命决议、职责、全职和利益冲突说明

实际清单以主管机构现行表格、个案补件及认证要求为准。不要通过公开表单提交身份证件或银行敏感资料。

流程与时间说明

1. 01

   核查所属机构的具体任命规则

2. 02

   递交所需批准或预先通知资料

3. 03

   处理异议及补件后依规定就任

股权及关键人员变更

重大持股及控制权变更、章程调整、并购、业务范围和经营地点变动，按《银行法》、BoM指引及许可条件先取得相应批准或履行通知。

交易文件应把适用监管批准、银行与运营条件列为交割前提；不要将股权交易理解为可脱离主体自由买卖的“牌照转让”。

持续维护与合规

持续适当性、培训、利益冲突和岗位胜任复核；更换人员继续履行程序。

官方依据与资料版本

资料按本次可取得的官方版本整理。2026年11月为本网站资料核查时点，不代表每份文件均在当月修订；文档旧版与新规则冲突时应向主管机关核对。

• 1. Banking Act 2004：BoM公布的合并文本https://www.bom.mu/sites/default/files/banking_act_2004_downloaded_from_the_scs_website_on_15_july_2026_with_caveat.pdf
• 2. National Payment Systems (Authorisation and Licensing) Regulations 2021：含GN 239/2024的官网合并文本https://www.bom.mu/sites/default/files/national-payment-systems-authorisation-and-licensing-regulations-no-118-2021_with_caveat_0.pdf